Discurso del líder-Hongye Auto Parts-Sistema de escape-Universal Mufflers

Estoy muy contento de conocerte aquí. Aprovechando esta oportunidad, quiero hablar con usted sobre la filosofía personal de Hongye Auto Parts Co., Ltd.

Shandong Ningjin Hongye Auto Parts Co., Ltd. se estableció en octubre de 1999. Es una gran empresa especializada en la producción de silenciadores y purificadores. Integridad, responsabilidad, estandarización, innovación, colaboración, filosofía empresarial de ganar-ganar ", orientada al mercado, supervivencia con calidad, los beneficios de la gestión científica, la innovación continua, y desarrolló sucesivamente las tres principales series de luz, miniatura, miniatura (galvanizado, aluminio, acero inoxidable como los materiales principales). Las especies de productos están a la vanguardia de la misma industria y forman la escala de 1 millón de producción anual de producción de silenciador.

Después de más de 10 años de arduo trabajo, Hongye Company ha acumulado una rica experiencia en la gestión de la producción, y la experiencia laboral es sin duda muy importante, pero si no hay ideas avanzadas y correctas, no está muy lejos. Personalmente experimento que la operación de la compañía debe estar plastificada en buena forma, una ejecución interna fuerte, armoniosa hacia arriba y hacia abajo, y coordinando izquierda y derecha.

La empresa es lo mismo que las personas. Si la reputación no es buena, nadie está dispuesto a tratar con usted. Es imposible mantener la relación básica. ¿Cómo puedes hablar de ello? Así que la imagen de la empresa es como la reputación de una persona. También hay que hacerlo proliferar. Cómo hacer que prolifere es mantener su connotación al ritmo de los tiempos.

En lo que respecta a nuestra empresa, es para ser honesto. Estos son los requisitos de los tiempos y las necesidades de nuestro desarrollo futuro. Específicamente, la integridad es garantizar la calidad del producto, permitir que los clientes se tranquilizan, garantizar la seguridad de la producción, permitir que los trabajadores se sientan cómodos, garantizar el rendimiento del trabajo y salvar a los líderes. Si se hacen estos tres puntos, ¡entonces se establecerá nuestra imagen!

Comprender cuidadosamente la construcción de equipos de talento. Para la situación actual de los talentos de nuestra empresa, establecer firmemente el desarrollo del talento es el concepto de las primeras fuerzas productivas de la empresa, e implementar efectivamente las nuevas ideas de desarrollo de talentos. Para aquellos que contribuyen a la empresa, primero deben aumentar sus ingresos. Debemos hacer todo lo posible para cavar, usar y cultivar, y los talentos prestados deben hacer todo lo posible para absorber. Para garantizar su tratamiento básico, deben garantizar su tratamiento básico, cultivarlos y usarlos. En resumen, deje que el equipo de talento crezca lo antes posible, apoye el desarrollo de la necesidad de desarrollo.

Comprender cuidadosamente la gestión fina. Establezca nuevas ideas con la gestión de productos como el núcleo y la gestión integral como soporte, e implemente resueltamente la política "integral, estándar, tecnológica y genuina" propuesta por la gestión de la calidad del producto. La soldadura del producto, la entrega incorrecta, el desperdicio de materiales, los trastornos de la comunicación y el estilo del personal de gestión de productos no son correctos. Es necesario fortalecer el "control presupuestario, control de procesos y control final" de los riesgos de producción de proyectos de productos, eliminar los proyectos de productos perdedores y los gerentes de productos perdedores, y crear "gloria de productos de producción fina, producción desvergonzada de productos", "dinero rentable para ganar dinero, esquinas desvergonzadas" Cultura de gestión empresarial y hacer cuidadosamente un buen trabajo de producción y construcción de productos. En todos los enlaces, como la adquisición de materias primas, los pedidos de discusión, la determinación de la producción, el embalaje y la entrega, el pago de fondos y la firma del cliente, operamos cuidadosamente, implementamos estrictamente las reglas y regulaciones, y siempre ponemos los beneficios de ganar-ganar de los clientes corporativos.

En resumen, creo que con el liderazgo correcto y el fuerte apoyo de Hongye Auto Parts Co., Ltd., a través de los esfuerzos de todos los empleados, a medida que la fuerza de la compañía continúa aumentando, se está convirtiendo gradualmente en una empresa moderna con unidad y cooperación, creativa y enérgica empresa. ¡La compañía toma la meta de desarrollo de construir marcas bien conocidas como las piezas de automóvil Co., Ltd. de Hongye! ¡Me gustaría unir manos con amigos de todos los ámbitos de la vida para crear una situación de ganar-ganar juntos!

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